小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺(quē)少了很(hěn)多，气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的(de)问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子(zi)的潜(qián)力和成长速度都是巨(jù)大(dà)的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能留(liú)不住。其实到(dào)了(le)一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定(dìng)而动。还(hái)有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等(děng)到工作(zuò)的时(shí)候(hòu)才(cái)发现自己掌握(wò)的知识是远远不(bù)够的，以前学(xué)习的(de)知识也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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