金融界4月24日消息(xī)，人(rén)力资源社会(huì)保(bǎo)障部(across 和 cross的区别，cross和across区别和用法bù)专业(yè)技术人(rén)员管理司司长李金生今日在(zài)新闻(wén)发(fā)布会(huì)上(shàng)表示(shì)，数字技(jì)术工程师培育(yù)项目(mù)重点围绕(rào)智能(néng)制造(zào)、大数据、区块链、集(jí)成电(diàn)路等数字技(jì)术领域的(de)新(xīn)职业，以技术创新为(wèi)核心，以数据(jù)赋能(néng)为关键，以国家职业标准为依(yī)据，以新职业培训教(jiào)程为基(jī)础，分职业、分方(fāng)向(xiàng)、分(fēn)等级开展规范(fàn)化培(péi)训、社会化评价，探索(suǒ)建立数字技术(shù)工(gōng)程师认(rèn)证制度，每年培养(yǎng)培训(xùn)数(shù)字技(jì)术技(jì)能人员8万(wàn)人左右。

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