如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名(míng)的当属华为了，华为这些年的(de)发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司(sī)治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮(mán)好奇(qí)的(de)，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何(hé)分配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业(yè)现在发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到(dào)端(duān)的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，20买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜19年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时(shí)华(huá)为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的(de)，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主要(yào)创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全(quán)体持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公(gōng)司个人股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华(huá)为会根据买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可(kě)以获(huò)得(dé)一定(dìng)比例(lì)的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定根据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出(chū)现创(chuàng)业公司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没(méi)有(yǒu)从华(huá)为(wèi)内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等(děng)条件中(zhōng)的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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