金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银(yín)大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前内部已经(weather可数吗感叹句，a bad weather可数吗jīng)整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外(wài)包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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