现在女性(xìng)多(duō)少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金(jīn)？城镇职工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周(zhōu)岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病退男50周(zhōu)岁女45周(zhōu)岁的。关(guān)于现在女性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金以及现在(zài)女性多少岁可(kě)以领养老金(jīn)，男士多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金，女职工多少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老金，个人社保多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，个人缴纳社(shè)保多少岁可以领养老金等问题，农商网将为(wèi)你整理以(yǐ)下的生活知(zhī)识(shí)：

领养老金(jīn)的年龄是多少(shǎo)

　　养老保险一般是55-60岁左右可(kě)以领。个人缴费(fèi新郎自己睡过的床能当婚床吗，结婚前老公自己睡的床要换吗)至少满15年，就(jiù)可以到退休年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从(cóng)事生产和工勤(qín)辅助工(gōng)作(zuò)的女职工50岁，自(zì)由职业(yè)者、个体(tǐ)工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众团体、企(qǐ)业和事业单位的女(nǚ)干部年满(mǎn)55周岁(suì)，且参加革命(mìng)工作满10年。

现在(zài)女(nǚ)性多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女45周(zhōu)岁(suì)，病退男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老(lǎo)保险，不论男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给(gěi)各位带来的关(guā新郎自己睡过的床能当婚床吗，结婚前老公自己睡的床要换吗n)于多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以领养老(lǎo)金的全部(bù)内容了。

女人多少(shǎo)岁可以领养老金

　　女(nǚ)人多少岁(suì)可以领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性年满五十周岁开始领，达到退休年龄，并已办理退休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年的，女职工在年满五十周(zhōu)岁(suì)的次月开(kāi)始享(xiǎng)受养(yǎng)老保险待遇，符合参保条件的(de)参保(bǎo)后可(kě)以按月(yuè)领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　养老(lǎo)金(jīn)领取需要(yào)满足领取条件的劳动(dòng)者(zhě)提交相(xiāng)关资料到社会(huì)保险行(xíng)政部门申(shēn)请办理，然后办理相(xiāng)关登记，之后每个月就可以领取养(yǎng)老金(jīn)了，通常会按时将养(yǎng)老金打入指(zhǐ)定的账户。

　　女(nǚ)职工退休的(de)条(tiáo)件，具体如下(xià)：

　　1.年(nián)满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事有(yǒu)害(hài)身体健康的工作，年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年(nián)，完全丧失劳动能(néng)力的(de)；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失(shī)劳动能(néng)力的。

　　法律依据(jù)：《国务院关于工(gōng)人(rén)退(tuì)休、退(tuì)职的暂行办法》第一条

　　 全民所有制企(qǐ)业、事业单(dān)位和(hé)党(dǎng)政机关、群(qún)众团体(tǐ)的工人，符(fú)合下列条件之一的，应该(gāi)退(tuì)休：

　　（一）男年(nián)满六十周(zhōu)岁，女年满五十周岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高温(wēn)、特别繁重体(tǐ)力(lì)劳动(dòng)或者其他有害身体(tǐ)健(jiàn)康的工(gōng)作，男年满(mǎn)五(wǔ)十五周岁、女年满四十五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年的。

　　本项(xiàng)规定(dìng)也适用(yòng)于(yú)工作(zuò)条件与(yǔ)工人相同的基层干部。

　　（三(sān)）男年满五十周(zhōu)岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年，由医院证(zhèng)明，并经劳动(dòng)鉴定委员(yuán)会确认(rèn)，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残(cán)，由医院证明(míng)，并经(jīng)劳动鉴定委员会确定(dìng)，完全丧(sàng)失劳动能力的。

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