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2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编制的!目前并未有确(què)切消息表明要取消护理编制，今年各地事(shì)业单位招考(kǎo)中，也有一部(bù)分护理(lǐ)编制招聘(pìn)名额，只(zhǐ)是(shì)护(hù)理编(biān)制人员稳(wěn)定(dìng)性较(jiào)强，各个单(dān)位护理编制的名(míng)额没有那么多，从(cóng)各(gè)大二，三级(jí)医院情况看，护士编制少之又少(shǎo)，几乎几(jǐ)年(nián)都没有空缺(quē)，而(ér)在(zài)一级医院及社区医院还是有一些编(biān)制的，但通常要求(qiú)比较(jiào)高(gāo)，一(yī)般要求(qiú)本(běn)科以(yǐ)上(shàng)学历才(cái)可报考，这个要结合当地(dì)及各(gè)个医院的招聘要求来(lái)看。

护士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医(yī)院有(yǒu)很多(duō)的事业(yè)编制(zhì)的护士，但是得(dé)通过(guò)考试，也看学历吧，更多的是合同(tóng)制的护士，非编制护士(shì)，就是合(hé)同护士（聘(pìn)用护士）的同工同酬问(wèn)题，是中国护理的一个焦点(diǎn)问题，也是很(hěn)多合同(tóng)护(hù)士所关心的。

　　医院分为公立医院以及私立(lì)医院，一般(bān)公立医院(yuàn)是属于自(zì)收自支的(de)事业单位(wèi)，所以只(zhǐ)有公(gōng)立医院(yuàn)才有事(shì)业单位编制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性质一(yī)般是非营利性(xìng)的，后(hòu)面一般冠(guān)以人民医院，如(rú)XX县人民医院，但也不全是绝对(duì)。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有关规定获取工(gōng)资(zī)报酬、享受福利待遇(yù)、参(cān)加社会保险的权利(lì)。

　　任何单位或者个人不得(dé)克扣护士(shì)工资，降低或者取消(xiāo)护(hù)士福(fú)利等待遇。

　　二(èr)、护士执业(yè)，有获得与其所从(cóng)事的护理工(gōng)作相适应的卫生防(fáng)护、医(yī)疗保健服务(wù)的权利。

　　从(cóng)事直接接触(chù)有(yǒu)毒有害(hài)物(wù)质(zhì)、有(yǒu)感(g辍耕之垄上的意思，垄上的意思是什么ǎn)染传染病危险(xiǎn)工(gōng)作(zuò)的(de)护士，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定接受职业健康监护的权利；患职业病的(de)，有依照(zhào)有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士(shì)有按照(zhào)国家有关规(guī)定获得与本人业(yè)务(wù)能(néng)力和学术水平相(xiāng)应(yīng)的专业技术(shù)职务(wù)、职(zhí)称(chēng)的权利；有参加专业培(péi)训(xùn)、从事(shì)学(xué)术研究和交(jiāo)流、参加行业协会(huì)和专业学术团体的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息(xī)的权利和其他(tā)与履行护(hù)理职责相关的(de)权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见(jiàn)和建议。

事业单(dān)位四大编制(zhì)类型

参公事业编

　　参公事业(yè)编全(quán)称是参照公务员管理的编制，它和(hé)公务员的编制一样，都(dōu)处于比较高(gāo)的位(wèi)置，可(kě)以说(shuō)是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额(é)拨款事业编，这个群(qún)体在机关中的工(gōng)作和公务员没(méi)有(yǒu)差别。

差额(é)拨款事业(yè)编和(hé)自(zì)收自支事业编人(rén)员

　　差(chà)额拨款事业(yè)编，他(tā)的主要意思(sī)是国家(jiā)财政及相(xiāng)关部门(mén)拨(bō)款一部(bù)分，招聘单位负(fù)责一部分财政。

工勤(qín)编、临时工、政府雇员(yuán)

　　此类编制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们大多(duō)是有技术但没有(yǒu)学历的(de)编制，工资收入比一般事(shì)业编较低、但(dàn)比社(shè)会(huì)普(pǔ)通工人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非(fēi)编制(zhì)人员（非编(biān)制人员就是本单位自行外(wài)聘(pìn)的(de)人员，就象企业(yè)聘用一样，由(yóu)单位自(zì)行规定其待遇，付(fù)给其工(gōng)资(zī)，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所以(yǐ)，非(fēi)编(biān)制(zhì)人(rén)员(yuán)的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多(duō)数(shù)改革(gé)后的事(shì)业单位对新进的人员，包括事业编制的(de)人员在(zài)审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极(jí)推行事业单位人员(yuán)雇(gù)佣(yōng)制这将逐(zhú)渐(jiàn)改(gǎi)变事业单位编与企业编的差距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话(huà)待遇(yù)会(huì)差一点。

　　主要(yào)表现为绩(jì)效工资，住房公积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有点(diǎn)小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以(yǐ)考(kǎo)职称，也可以(yǐ)有升职的希望，没有编制的(de)话你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都(dōu)收(shōu)到了(le)限制。

　　比如之(zhī)前有的(de)疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的筒子(zi)有(yǒu)投票权，在(zài)竞争上岗(gǎng)啊年终互(hù)评的时候你都有权利给同事打(dǎ)个分(fēn)啥的，虽说(shuō)起到的(de)作用(yòng)并不(bù)大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或许就没有投(tóu)票权，某些势力的(de)同事对待你(nǐ)的态度(dù)也许会(huì)不(bù)一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人员往(wǎng)往要承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不(bù)做有随时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大(dà)点(diǎn)的有时候领导也会使(shǐ)唤(huàn)不动。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡是有编制(zhì)的护士，一定是公(gōng)立医院的护士，民营医院的护士肯(kěn)定不存在编(biān)制(zhì)一说(shuō)，因为(wèi)公(gōng)立医院和民营(yíng)医院的性质(zhì)存(cún)在本(běn)质区别。

　　公立医院(yuàn)，比如社区(qū)医院、乡镇(zhèn)医院、县区(qū)医院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业单(dān)位(wèi)，且多是差额拨款(kuǎ辍耕之垄上的意思，垄上的意思是什么n)的事(shì)业单位，即(jí)部分开(kāi)支(zhī)由(yóu)财政拨款(kuǎn)、部分开(kāi)支由医(yī)院通过自己的途(tú)径筹集。

　　既然(rán)性(xìng)质是事业单位，那么有一(yī)部分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观(guān)民营(yíng)医(yī)院，自负亏(kuī)盈，与财政(zhèng)拨(bō)款不搭边、与(yǔ)事(shì)业单位更不(bù)搭边，本质上属(shǔ)于企业或公(gōng)司的范畴(chóu)，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都(dōu)属(shǔ)于企(qǐ)业员工(gōng)，没有事业编制(zhì)。

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　　既(jì)然公立医院属于事(shì)业单位，那么为(wèi)什(shén)么不是所有的护士(shì)都是事业编制呢？为什么拥有事业编(biān)制的护士以年龄(líng)大的护(hù)士为主呢？原(yuán)因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的(de)公立(lì)医院与其(qí)他机(jī)关事业单(dān)位一样，编制规(guī)模是有(yǒu)限的，与公(gōng)安有辅警、城管有(yǒu)外聘人员(yuán)的道理一样，在(zài)编制(zhì)规模有限、工作量(liàng)或业务(wù)量又(yòu)较高的矛(máo)盾下，招录非编制(zhì)人(rén)员是解决上述矛盾最为直接(jiē)有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出(chū)于管理、成本的(de)考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟医(yī)院是(shì)差额(é)拨款(kuǎn)的(de)事业单位，凡事不能过度依(yī)赖财政拨款，用人成(chéng)本在很(hěn)大程(chéng)度上还(hái)要依靠自筹，因此用(yòng)人成(chéng)本越低越好，而非编(biān)制人(rén)员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最后就是医(yī)院去事业编进(jìn)程的要求。

　　前几年(nián)在去事业(yè)编的大(dà)背景(jǐng)下(xià)，有编制的护士退休之后，编额随即取消(xiāo)，新(xīn)工(gōng)作的(de)护士也不再占用编制，而是合(hé)同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编制越(yuè)来越(yuè)少，且编(biān)额多(duō)被年龄大的护士占(zhàn)据的原因(yīn)所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差(chà)别(bié)

　　当下，除(chú)了少部分护士有事业编制以外，在限编(biān)、去事业编(biān)的大(dà)背景下，绝(jué)大部分的护(hù)士(shì)有(yǒu)两种用工形式，一是合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所(suǒ)谓合同(tóng)制，即护士直接与医院签(qiān)订用工合同，档案(àn)由(yóu)医院人事部门或者(zhě)人才市场(chǎng)管理；在(zài)收入构成方面，除(chú)了基本工资以外，根据工作年(nián)限(xiàn)和职(zhí)称，发放(fàng)一定系数(shù)的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接(jiē)签(qiān)订的用工合同，所以也直接归医院管理，这一点与事(shì)业(yè)编制的护士差(chà)别不(bù)大，差(chà)别较大的是(shì)晋升方(fāng)面不(bù)占优(yōu)势(shì)。

　　第(dì)二(èr)，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制(zhì)就更好理(lǐ)解了，本质上不属于医院的职工，而是与(yǔ)第三方(fāng)劳务(wù)公司、人力资源公司签订劳动合同，第三方公司再派(pài)遣其到医院工作，薪资(zī)待(dài)遇的多少一(yī)般由劳(láo)务公司决定，医(yī)院不与其直接发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制(zhì)的护士在晋(jìn)升、薪资(zī)待遇、工作(zuò)稳定性等(děng)方面(miàn)都不及合同制护士，而且多从事最苦最累的基础护理工作。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如(rú)过年过节发放(fàng)的(de)水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种类型的用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区(qū)的事业编人员有(yǒu)精神文辍耕之垄上的意思，垄上的意思是什么明奖，合同制、派(pài)遣制的护士当然就(jiù)没有(yǒu)资格发放(fàng)了。

　　护士是服(fú)务行业(yè)吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根(gēn)据世界(jiè)贸易组(zǔ)织统计和信息系统局(jú)(SISD)的国际服务贸易分(fēn)类表,国际服务贸(mào)易分为11大类142个服务项目。

　　第八类、健(jiàn)康与社会服务,包(bāo)括医院服务、其他人类健康服务、社会服务及(jí)其他健康与(yǔ)社会服(fú)务。

　　服务行业(yè)的定义在《现(xiàn)代(dài)汉语(yǔ)词典》中:“为人服务,使人(rén)生(shēng)活(huó)上得到方便的行业(yè),如饮食(shí)业、游(yóu)旅业、理发业(yè)、修理生活(huó)日用品(pǐn)的行业等。

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