金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目(mù)前内部已经(jīng)整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副(fù)行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪(xīn造梦西游3宠物技能几级领悟)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发(fā)了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优(yōu)化(huà)薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子(zi)公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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