护士(shì)是事业编制吗？是是的。关于护士是事业编制吗以及(jí)公立医院的护士是事业编(biān)制吗，医(yī)院护士是(shì)事业编制(zhì)吗，三甲(jiǎ)医(yī)院护士(shì)是事业编(biān)制(zhì)吗，上(shàng)海护士是(shì)事(shì)业编制吗，护士(shì)是事业编制(zhì)吗？等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下的知识答案(àn)：

2023年(nián)护(hù)士还(hái)有编(biān)制(zhì)吗

　　2023年护(hù)士还(hái)有(yǒu)编制(zhì)的。

　　还有编制的(de)!目前并未有(yǒu)确切消息表(biǎo)明要取消护理(lǐ)编(biān)制，今(jīn)年各(gè)地事(shì)业单位招考中，也(yě)有一部分护理编(biān)制招聘名额，只是护(hù)理编制人员(yuán)稳定(dìng)性较强，各个单(dān)位护理(lǐ)编制的名(míng)额没有那么多，从各(嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址gè)大(dà)二，三级医(yī)院情况(kuàng)看(kàn)，护士编(biān)制少之又少，几乎几年都没有空(k嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址ōng)缺，而在一(yī)级医院及社区医院还是(shì)有一些编(biān)制的，但通常要求比较高，一般要求本科以上学历才(cái)可报考，这个要结(jié)合当地及各(gè)个(gè)医院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医(yī)院有很(hěn)多的(de)事业编制的护士(shì)，但是得通过(guò)考试(shì)，也看学历吧(ba)，更多的是合同(tóng)制的护士，非编制护士，就是(shì)合同护士（聘用护士）的同工同(tóng)酬问题，是(shì)中国护理的一(yī)个焦点问题，也是很多合同护士所关(guān)心的。

　　医院分为(wèi)公(gōng)立(lì)医院(yuàn)以及私立医院，一(yī)般公立医(yī)院(yuàn)是属于(yú)自(zì)收自支的(de)事业单(dān)位，所以只有公立(lì)医院才有(yǒu)事业单(dān)位编制(zhì)。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性质一般是非营利性的，后面一般冠(guān)以人民医院(yuàn)，如XX县(xiàn)人(rén)民医(yī)院，但也不(bù)全是绝对。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获取工资(zī)报(bào)酬、享受(shòu)福利待遇、参加社会(huì)保险的权利。

　　任何单位或者个人(rén)不得(dé)克扣(kòu)护士工资，降低或(huò)者取(qǔ)消护士(shì)福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的(de)护(hù)理工(gōng)作相适应(yīng)的卫生(shēng)防(fáng)护、医疗保(bǎo)健服务的(de)权利(lì)。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传(chuán)染病危(wēi)险(xiǎn)工(gōng)作的护士(shì)，有依(yī)照有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定接受职业健康监护(hù)的(de)权(quán)利；患职业病(bìng)的，有依照(zhào)有(yǒu)关(guān)法(fǎ)律、行政法规的规(guī)定获得赔偿的(de)权利。

　　三、护士(shì)有按照(zhào)国家有关规定获得与本人业务能(néng)力和学术水平相应(yīng)的专业技术职务、职称的权利；有参加专业(yè)培训(xùn)、从事(shì)学术研究(jiū)和交流、参(cān)加行(xíng)业协会和专业(yè)学术团体的权利。

　　四(sì)、护士有(yǒu)获得疾病(bìng)诊疗、护(hù)理相(xiāng)关信息的权利和(hé)其(qí)他与履行护理(lǐ)职(zhí)责相关的权利，可(kě)以对医疗卫生机构和卫(wèi)生(shēng)主(zhǔ)管部门的工作提出意见和建(jiàn)议。

事业单(dān)位四大(dà)编(biān)制类(lèi)型

参(cān)公(gōng)事(shì)业编

　　参公事业编全称是参照(zhào)公务员(yuán)管理的编制，它和公(gōng)务员的编(biān)制一样，都处于比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨(bō)款(kuǎn)事业(yè)编

　　全(quán)额拨款事(shì)业编，这个群体(tǐ)在(zài)机关中(zhōng)的工作和公务(wù)员没有差别。

差额拨款事业编和自收自(zì)支(zhī)事业编人(rén)员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要(yào)意思是国家财政(zhèng)及相(xiāng)关部门拨款一部分，招聘单位(wèi)负责一部分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类(lèi)编制(zhì)主要是技(jì)术(shù)工(gōng)人。

　　他(tā)们大多(duō)是有技术但没有学历(lì)的编制，工资收入比一(yī)般事业编(biān)较(jiào)低、但比社(shè)会普(pǔ)通工(gōng)人的工资要高(gāo)。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单(dān)位工作人(rén)员大体分为编制人(rén)员(yuán)和非编制(zhì)人员(yuán)（非编制人员就是本单位自行外(wài)聘的人员，就象企(qǐ)业聘用一样，由单位自行规定(dìng)其(qí)待(dài)遇(yù)，付给(gěi)其工资，与地方财(cái)政(zhèng)没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多(duō)数改革后的事业单位(wèi)对(duì)新进的人员，包括事业编制(zhì)的人员在审查档案后，交给人才中(zhōng)心(xīn)保管。

　　另外也(yě)在(zài)积极推行事业单位(wèi)人员雇佣制这将逐渐改变事(shì)业单位编与企业编的(de)差距。

有无编制之间得(dé)区(qū)别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的(de)话你的待(dài)遇(yù)是(shì)有保证的，没有编制的话(huà)待遇会(huì)差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房公积(jī)金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的话可以考职称，也可以有升(shēng)职的希(xī)望，没(méi)有编制的(de)话你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的(de)各(gè)种福利待遇都收到(dào)了限制。

　　比如之(zhī)前有的疗养(yǎng)、年假等(děng)。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗(gǎng)啊年终(zhōng)互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到的作用并不大(dà)，但(dàn)至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许(xǔ)就(jiù)没有投(tóu)票权，某些势力(lì)的同事对待(dài)你的态度也许(xǔ)会不(bù)一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员往往(wǎng)要(yào)承担较大的(de)工作量。

　　你不(bù)做有随时(shí)走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出现(xiàn)年(nián)纪大点的(de)有时候领(lǐng)导也会使唤不动(dòng)。

护士是事业编(biān)制(zhì)吗

一，为什(shén)么有些护士有编(biān)制(zhì)？是啥编制？

　　首先可(kě)以(yǐ)明(míng)确(què)一(yī)点，但凡是(shì)有编制的护士(shì)，一定是公立(lì)医(yī)院的护士，民营医院(yuàn)的护士肯定(dìng)不存在编制一说(shuō)，因为公立医院和(hé)民(mín)营(yíng)医(yī)院(yuàn)的性(xìng)质存(cún)在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如(rú)社区医院、乡镇(zhèn)医院(yuàn)、县区医院、地市级医(yī)院(yuàn)，它们属于事业单位，且(qiě)多是差额拨款的事业单位，即部分(fēn)开支(zhī)由(yóu)财政拨款、部分开支(zhī)由医院通过(guò)自己(jǐ)的途径筹(chóu)集。

　　既(jì)然性质是事(shì)业单位，那(nà)么(me)有(yǒu)一部(bù)分医(yī)生、护士等员工(gōng)就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款(kuǎn)不搭边、与事业单位(wèi)更不(bù)搭边，本质上属于企业(yè)或公(gōng)司(sī)的范(fàn)畴，无论是(shì)医生(shēng)还(hái)是护士、后勤保障(zhàng)人员(yuán)，都属(shǔ)于企(qǐ)业员(yuán)工(gōng)，没(méi)有事业编制。

　　请点击输入图片描述(shù)（最多(duō)18字(zì)）

　　既(jì)然公立医院属于事(shì)业单位(wèi)，那么(me)为什么不是所有(yǒu)的护(hù)士都是事(shì)业(yè)编(biān)制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄大的护(hù)士为(wèi)主呢？原因主要有以下几(jǐ)点(diǎn)：

　　1，事业编制的(de)公立医(yī)院与其他机关(guān)事业单(dān)位(wèi)一样，编制规模是(shì)有限的(de)，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人员的道理(lǐ)一(yī)样，在编制(zhì)规模(mó)有限、工作量或(huò)业务(wù)量又较高的矛(máo)盾下，招录非(fēi)编制人员(yuán)是解决上(shàng)述矛盾最为直接有(yǒu)效的(de)手段；

　　2，有(yǒu)些护士没(méi)有编制也是出于管理、成本的考(kǎo)虑(lǜ)，从(cóng)成本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事(shì)业(yè)单位，凡事不能(néng)过度(dù)依(yī)赖财政拨(bō)款，用人(rén)成本在很大(dà)程度上还要依靠(kào)自筹(chóu)，因此用(yòng)人成(chéng)本越低越(yuè)好(hǎo)，而非编(biān)制人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去(qù)事业编(biān)进(jìn)程的要(yào)求。

　　前(qián)几年在去事业编的大(dà)背景下，有编(biān)制的(de)护士退(tuì)休之后，编(biān)额随即取消，新(xīn)工作的护士(shì)也不再占用编制(zhì)，而(ér)是合(hé)同制或(huò)派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少(shǎo)，且编额多被年龄大的护士(shì)占(zhàn)据的原因所在(zài)。

二，护士(shì)如今(jīn)的(de)用工(gōng)形式、待(dài)遇(yù)差别

　　当(dāng)下，除了(le)少部(bù)分护士有(yǒu)事业编制以外，在(zài)限编、去事业编的大背景下(xià)，绝大部分(fēn)的(de)护士有两种用工形式，一是合(hé)同制(zhì)、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签订用工(gōng)合同，档案由医院人事部(bù)门(mén)或(huò)者(zhě)人才市场管理(lǐ)；在收入构成方面，除(chú)了基(jī)本工资以外，根据工作年限(xiàn)和职称，发(fā)放一定系(xì)数的(de)科室奖(jiǎng)金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医院直(zhí)接(jiē)签订的用(yòng)工合同(tóng)，所以也直接归医(yī)院管理(lǐ)，这一点与(yǔ)事业编制的护士差别不(bù)大(dà)，差别较大的是晋升方面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更(gèng)好理解(jiě)了，本质上不(bù)属于医院的职工，而是与第三方劳务(wù)公司、人(rén)力资源公司(sī)签订劳(láo)动(dòng)合同(tóng)，第三方公司再派遣其(qí)到医院工作，薪资(zī)待遇的(de)多少一(yī)般由劳务公司(sī)决定，医院不与其直(zhí)接(jiē)发生薪资(zī)发放(fàng)关系(xì)。

　　派(pài)遣(qiǎn)制的护士(shì)在(zài)晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不(bù)及合同制护士，而且多从(cóng)事最苦最累的基础护(hù)理工作。

　　其他福利待遇方面，比如(rú)过年过节发放的(de)水果蛋糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型的用工差别不大。

　　不(bù)过，有些地区(qū)的事业编人员有(yǒu)精神文明奖，合同(tóng)制、派遣制的护士当然(rán)就没有(yǒu)资格发(fā)放了。

　　护(hù)士是服务行业吗

　　是的。

　　护(hù)士是医疗服务行(xíng)业。根据世界贸易组(zǔ)织统计和信息系统局(jú)(SISD)的国际服务(wù)贸(mào)易分类(lèi)表,国际服(fú)务贸易分为(wèi)11大类142个服务项目。

　　第八类(lèi)、健康与社会服(fú)务,包括(kuò)医院服务(wù)、其(qí)他人类健康(kāng)服务、社会服务及其他健康与社会服务。

　　服务行业的定义在(zài)《现代汉语(yǔ)词典》中:“为人服务(wù),使人生(shēng)活上得(dé)到方便的行业,如饮(yǐn)食业(yè)、游旅业、理发业、修理生活日用品的行业等。

未经允许不得转载：上海惠特丽生物科技有限公司 官网 嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址