15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工(gōng)作日是(shì)多长时间以(yǐ)及(jí)15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是(shì)多久时(shí)间(jiān)等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个(gè)工作(zuò)日包(bāo)括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要，经(jīng)与工(gōng)会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时(shí)间，一般每(měi)日(rì)不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间每(měi)日不得超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时(shí)，但是每(měi)月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶(jiē)级(jí)解放的(de)一个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工(gōng)人的(de)尝(cháng)试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共(gòng)运史上(shàng)，各(gè)国工人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克(kè)思(sī)的建议通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但(dàn)远在(zài)这之(zhī)前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也(yě)承认(rèn)：我们建议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制是美国(guó)工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全(quán)世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年(nián)出台(tái)的(de)47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出(chū)了八小时(shí)工(gōng)作制问题，并把它(tā)作为理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争(zhēng)取八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时(shí)休息，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允许工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际纯棉和内裤莫代尔的哪个好，纯棉和内裤莫代尔有什么不同(jì)第一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大(dà)利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的问题(tí纯棉和内裤莫代尔的哪个好，纯棉和内裤莫代尔有什么不同)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们(men)就在同业公会的(de)框架内率先(xiān)实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在(zài)正常(cháng)情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作(zuò)日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和(hé)未(wèi)成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时(shí)数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和(hé)日(rì)不计量在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不(bù)超(chāo)过四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

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