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　　其(qí)他(tā)都是骗人的，不过也是(shì)在人才市场进行变相收费，但是要明白中介(jiè)如(rú)果费(fèi)用(yòng)超(chāo)过(guò)210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南(nán)劳(láo)务派遣有限公司、广州红海人力资(zī)源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公(gōng)司是比较靠谱的三嘴巴含胸的感觉知乎#ff0000; line-height: 24px;'>嘴巴含胸的感觉知乎家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派(pài)遣工人一般从(cóng)事(shì)低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者年老体(tǐ)弱，劳(láo)动能力下(xià)降，劳(láo)务派遣单位将在劳(láo)动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大(dà)型企业的(de)构成基本(běn)分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间(jiān)接(jiē)控制的(de)子公司或集(jí)团投资的公司(sī)，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司签(qiān)订合(hé)同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业嘴巴含胸的感觉知乎（实际用人单(dān)位）之间(jiān)，由劳务派遣企业(yè)向劳(láo)务派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派(pài)遣机构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家美(měi)国，后来又传入法国、德国(guó)、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动(dòng)制度(dù)改(gǎi)革中，出现了以安置下(xià)岗职工为目的的(de)劳(láo)务派遣，这种(zhǒng)劳(láo)务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南(nán)、鸿海、信(xìn)鸿这三家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国际人力(lì)资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括企业管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询(xún)服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服(fú)务(wù)、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范(fàn)围(wéi)包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外(wài)包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归(guī)属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都(dōu)不(bù)知道自己到底是哪家(jiā)公司的(de)，华(huá)为员(yuán)工(gōng)看外包员(yuán)工(gōng)的时(shí)候(hòu)会觉(jué)得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公的话(huà)会(huì)被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包(bāo)也(yě)是一样的。

　　职(zhí)业发(fā)展也(yě)不太看好，华为(wèi)都是把(bǎ)一(yī)些(xiē)很(hěn)杂重复工作量很大(dà)的事情交(jiāo)给外(wài)包(bāo)做，打(dǎ)杂的(de)事和脏活累活也全是答哗外包(bāo)去做，真正核心(xīn)的东西是(shì)不会(huì)让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时间能去(qù)熟悉(xī)业务知识(shí)和提升自己的(de)技能。

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