如今的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的(de)当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球(qiú)领先的信息与通(tōng)信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华(huá)为的一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁你或(huò)许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何分配(pèi)的(de)你不(bù)一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的(de)功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立于1书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业(yè)收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的(de)机(jī)构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华(huá)为(wèi)公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再(zài)派(pài)发长期不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么(nǐ)受限股呢(ne)，这是(shì)华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根据(jù)员工的工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司(sī)当年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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