金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡pp7塑料杯能不能装开水中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示(shìpp7塑料杯能不能装开水)，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如平安银行pp7塑料杯能不能装开水信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司(sī)一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：上海惠特丽生物科技有限公司 官网 pp7塑料杯能不能装开水