国务院(yuàn)办公厅发布关于优化调整稳就(jiù)业政策(cè)措(cuò)施全(quán)力(lì)促发展惠民生的(de)通(tōng)知。通(tōng)知提出，支持国(guó)有企(qǐ)业扩大招(zhāo)聘规(guī)模。对(duì)按照(zhào)工资(zī)效益联(lián)动(dòng)机制确(què)定的工资总额难以(yǐ)满足(zú)扩大高校毕业生招聘需求的疏离感和陌生感的意思是什么，疏离感和陌生感的区别国有(yǒu)企业，经履(lǚ)行出资人职责机(jī)构或其他企(qǐ)业(yè)主管部门(mén)同意，统筹(chóu)考(kǎo)虑企业招(zhāo)聘高校(xiào)毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素(sù)，2023年可给予一(yī)次性增人增资，核增部分据实计入工资(zī)总额并作为下一年度工资总额预算基数。稳定(dìng)机关事业单(dān)位岗位规模。挖(wā)掘党政机关、事业单位(wèi)编(biān)制存量(liàng)，统筹自然减员(yuán)，加大补(bǔ)员力度，稳定(dìng)招录(lù)、招聘高校毕(bì)业生规(guī)模(mó)，合(hé)理确(què)定招录(lù)、招聘时间。

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