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2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编(biān)制的!目前并(bìng)未有确切消息表明要取消(xiāo)护理编制，今(jīn)年各地事业单位招考中(zhōng)，也(yě)有(yǒu)一部分护(hù)理编制招聘名(míng)额(é)，只是护理编制人员稳定(dìng)性较(jiào)强(qián萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌g)，各个单(dān)位护理编制的(de)名额没有那么多，从各大二，三级医院情况(kuàng)看，护(hù)士编制(zhì)少之又(yòu)少，几乎几(jǐ)年(nián)都没有空缺，而在一(yī)级(jí)医院及(jí)社区医院还(hái)是有一(yī)些编制的(de)，但通常(cháng)要求比较高，一般要(yào)求本科以上学历才(cái)可报考，这个要结(jié)合当地及(jí)各个医(yī)院的招(zhāo)聘要求来(lái)看。

护士是事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得通(tōng)过考(kǎo)试(shì)，也看学(xué)历吧，更多的是合(hé)同制的护士，非编制护士(shì)，就是合同护士（聘用护士）的同工(gōng)同酬问题，是中国(guó)护理(lǐ)的一(yī)个焦点问题，也是很多合同(tóng)护士所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院以(yǐ)及私立(lì)医院，一(yī)般公立(lì)医(yī)院是属于(yú)自收(shōu)自(zì)支的事业(yè)单(dān)位，所以只(zhǐ)有公立医院才有事业单位(wèi)编制(zhì)。

　　公立医院，经(jīng)营性质(zhì)一般是非营利性的，后(hòu)面一(yī)般冠以人民医院，如(rú)XX县人民医院，但也不全是绝(jué)对。

护(hù)士享有(yǒu)的(de)权利(lì)

　　一、护士执(zhí)业，有按照国家有关规定获取工(gōng)资报酬、享受福利(lì)待遇、参加社会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位(wèi)或者(zhě)个人不得克扣护士(shì)工资，降(jiàng)低或者取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士(shì)执(zhí)业，有获得与其所从事的护(hù)理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从(cóng)事直接(jiē)接触(chù)有毒有害物质、有感(gǎn)染(rǎn)传(chuán)染病(bìng)危(wēi)险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关(guān)法律、行政法(fǎ)规的规定获得赔(péi)偿的权(quán)利。

　　三、护(hù)士(shì)有按照(zhào)国家有(yǒu)关规定获得与本人(rén)业务(wù)能力(lì)和(hé)学术水萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌平(píng)相(xiāng)应的专业技术(shù)职务、职称的权利；有参(cān)加专业培训、从事学术研究和(hé)交流、参加(jiā)行业(yè)协会和专(zhuān)业(yè)学术团(tuán)体的权(quán)利。

　　四(sì)、护士(shì)有获得(dé)疾病(bìng)诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理(lǐ)职责相(xiāng)关的权(quán)利，可以对医疗卫生机构和卫(wèi)生主管部门(mén)的工(gōng)作提(tí)出(chū)意(yì)见和建议。

事(shì)业(yè)单位(wèi)四大编制类(lèi)型

参公事业编(biān)

　　参公事(shì)业编全称是参(cān)照公务员管(guǎn)理的编制，它(tā)和公务员的编(biān)制一样，都处于比较(jiào)高的位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨(bō)款(kuǎn)事业编(biān)

　　全额拨款事业编(biān)，这个群体在机关中的工作和公务员(yuán)没有差别。

差额(é)拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他(tā)的(de)主(zhǔ)要意(yì)思是(shì)国家财政及相关部门拨(bō)款(kuǎn)一部分，招(zhāo)聘单(dān)位负责一部分(fēn)财政。

工勤编(biān)、临时(shí)工、政府雇员

　　此类编制主要是(shì)技术工人。

　　他们大多是(shì)有技术但(dàn)没有(yǒu)学历(lì)的编制，工资(zī)收入比一般事业编较低、但比社会(huì)普通工人(rén)的工(gōng)资(zī)要高。

事业单(dān)位待遇方面(miàn)

　　一般的事(shì)业单位工作人员大(dà)体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企(qǐ)业聘用一样，由单位自行(xíng)规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编制人员的待遇不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包(bāo)括事业(yè)编制(zhì)的人员在审查档案后，交给人才(cái)中心(xīn)保管(guǎ萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌n)。

　　另外也在(zài)积(jī)极推行事业(yè)单位人员雇佣制这(zhè)将逐(zhú)渐改(gǎi)变事(shì)业单位编与企业编的差(chà)距。

有无编制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的(de)话你的待遇是有保证(zhèng)的，没有编制的话待遇会差(chà)一点。

　　主要表现为(wèi)绩效工(gōng)资，住房公(gōng)积金，住(zhù)房公积(jī)金补贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有(yǒu)编制的话可以考职称，也(yě)可(kě)以有升职的(de)希望，没有编制的话(huà)你干几年都(dōu)是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如(rú)之(zhī)前(qián)有的(de)疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒(tǒng)子有(yǒu)投票权，在(zài)竞(jìng)争上岗啊年终(zhōng)互评(píng)的(de)时(shí)候你(nǐ)都有权利给同事(shì)打(dǎ)个分啥的，虽(suī)说起到的作(zuò)用并不大(dà)，但(dàn)至少也能发表下(xià)意(yì)见(jiàn)了。

　　没有编制的(de)话或(huò)许就没有投票权(quán)，某些势(shì)力的同事对待你的态度也许会不(bù)一样。

4.工(gōng)作(zuò)量

　　没有(yǒu)编制的人员往往要(yào)承担较大的(de)工作量(liàng)。

　　你不做(zuò)有随(suí)时走(zǒu)人(rén)的风险。

　　至于有编制(zhì)的(de)人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会(huì)使(shǐ)唤不动(dòng)。

护士是事业编制吗

一(yī)，为什么有(yǒu)些护士(shì)有编(biān)制？是(shì)啥(shá)编制？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但凡是有编制的(de)护士，一定是公立医(yī)院的(de)护士，民营医院的(de)护(hù)士(shì)肯定不存在编制(zhì)一说，因为公(gōng)立医院和民营医院的性质存在本质区(qū)别(bié)。

　　公(gōng)立医院，比如社区(qū)医(yī)院、乡镇医(yī)院、县区(qū)医院、地市级医院，它们属于事业单(dān)位，且(qiě)多(duō)是差额拨款(kuǎn)的事业单(dān)位，即部(bù)分开(kāi)支由财政拨款(kuǎn)、部分开支由医(yī)院通(tōng)过自己的途(tú)径筹集。

　　既(jì)然性质是事业单(dān)位，那(nà)么有一部分(fēn)医生、护(hù)士(shì)等员工就属于事(shì)业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自(zì)负亏(kuī)盈，与财政拨款不搭边(biān)、与(yǔ)事业(yè)单位更不搭边(biān)，本质(zhì)上属于企业(yè)或公(gōng)司的范畴，无论(lùn)是医(yī)生还(hái)是护士(shì)、后勤保障(zhàng)人(rén)员，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然(rán)公立医院属于(yú)事(shì)业单位，那么为什么不是所有的(de)护士都是事业编制呢？为什么(me)拥有事业编(biān)制的(de)护士以(yǐ)年龄(líng)大的护士(shì)为主呢？原因(yīn)主要(yào)有以下几点(diǎn)：

　　1，事业(yè)编制(zhì)的(de)公立医院与其他机关事业单(dān)位(wèi)一样，编制规模(mó)是有限的(de)，与(yǔ)公安有辅警(jǐng)、城管有外聘人(rén)员的道理一样，在编制规模有限、工作量或业务量(liàng)又较高的矛(máo)盾下(xià)，招录(lù)非编制人(rén)员是解决上述矛盾最为(wèi)直接有(yǒu)效的(de)手段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护士(shì)没有编制(zhì)也是(shì)出(chū)于管理、成(chéng)本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额(é)拨款的事业单位(wèi)，凡事(shì)不能过度依赖财政拨(bō)款，用人成本在很(hěn)大程度(dù)上还要依靠(kào)自筹，因此(cǐ)用人成本越低越好，而非编(biān)制人(rén)员正好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医(yī)院去事(shì)业(yè)编(biān)进程的要(yào)求(qiú)。

　　前几年在(zài)去事业(yè)编的大背景(jǐng)下，有编制的护(hù)士退休之(zhī)后，编额随(suí)即取消(xiāo)，新工(gōng)作的护士(shì)也不(bù)再占用编制，而是合同制(zhì)或派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这(zhè)就(jiù)是为什么编制越(yuè)来越少，且编额多被年(nián)龄(líng)大的护士占据的(de)原因所在。

二，护(hù)士如今的(de)用工形(xíng)式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有事(shì)业编制以外(wài)，在限编、去事业(yè)编的大背景下(xià)，绝大(dà)部分的护士有两(liǎng)种用工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士(shì)直接与(yǔ)医(yī)院(yuàn)签(qiān)订用工合(hé)同，档案由(yóu)医院人事部门或者人才(cái)市(shì)场管理；在收入(rù)构成(chéng)方面，除了(le)基本工(gōng)资以外(wài)，根据工作(zuò)年限(xiàn)和职称，发放一定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因(yīn)为与医院(yuàn)直接签订的用工合同，所以(yǐ)也(yě)直接归医院管理(lǐ)，这一点(diǎn)与事业编制的(de)护士差别(bié)不大，差别较大的是晋升(shēng)方面(miàn)不占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派(pài)遣制(zhì)就更好理解了(le)，本质上不属于医(yī)院的职(zhí)工，而是与(yǔ)第三方劳务公司、人力资源公司签订劳动合同，第三方公司再(zài)派遣其到医院工作，薪资待遇的多(duō)少一(yī)般由劳务公司决(jué)定，医院不与其直接发(fā)生薪资(zī)发(fā)放关(guān)系。

　　派遣制(zhì)的护士在晋升、薪资(zī)待遇、工作稳定性(xìng)等方(fāng)面都不及(jí)合(hé)同制护士(shì)，而(ér)且(qiě)多(duō)从事(shì)最苦最累的基础护理工作。

　　其他福利(lì)待遇(yù)方面(miàn)，比如过年(nián)过节发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种类型的用工差(chà)别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事业编人员有精(jīng)神文(wén)明(míng)奖，合同制、派(pài)遣制的护士(shì)当然就没有资格发放了。

　　护士是服务行业(yè)吗

　　是的。

　　护(hù)士是医疗(liáo)服务(wù)行业。根据(jù)世界(jiè)贸易组织统(tǒng)计和(hé)信(xìn)息系统局(SISD)的国际服(fú)务贸易分(fēn)类表,国际服(fú)务(wù)贸易分为(wèi)11大(dà)类142个(gè)服务项目。

　　第八类、健康与(yǔ)社会服务,包括医院服务、其他人类健(jiàn)康服务、社会服务(wù)及其他健康与社会服务。

　　服务行业的定义在《现代汉(hàn)语词典(diǎn)》中(zhōng):“为人服务,使人生活(huó)上(shàng)得到方便的(de)行(xíng)业,如饮食业、游旅业、理发业、修理生(shēng)活日用品的行业等。

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