15个工作日(rì)是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关(guān)于15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间(jiān)以及15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关(guān)和(hé)事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可(kě)根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平(píng)均每(měi)周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与(yǔ)工(gōng)会(huì)和劳(láo)动者(zhě)协商后可(kě)以(yǐ)延(yán)长工作(zuò)时间，一般每日不得(dé)超(chāo)过(guò)一(yī)小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间的(de)，在保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年了《关于缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在(zài)这(zhè)之前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工(gōng)报(bào)》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信(xìn)每日劳(láo)动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认(rèn)：我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美(měi)国工(gōng)人(rén)的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成为全世(shì)界工人阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会(huì)主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时(shí)工作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时(shí)休(xiū)息，八小时(shí)归(guī)自己的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第(dì)二国际第(dì)一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国(guó)际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的(de)标(biāo)准工作日是每日(rì)不(bù)超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过(guò)44小时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国(guó)工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及(jí)对女工和未成年工实(shí)行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zu香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年ò)日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计(jì)量在期间内，期间期(qī)满的最后一日(rì)为节(jié)假日的，以节假日(rì)后的(de)第一日为期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三(sān)十六(liù)条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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