金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事(shì)，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升(shēng)士官生是什么意思，大学士官生是什么1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其(qí)他可(kě)比同业(yè)的(de)信(xìn)用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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