近年(nián)来(lái)，非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工(gōng)形式快(kuài)速(sù)发展，特别(bié)是在服务领域，使用非全日制用(yòng)工的企(qǐ)业(yè)越(yuè)来越多。有人(rén)将非全日(rì)制(zhì)用工视为劳务(小学学籍号在线查询官网入口，小学生学籍号自助查询wù)关系或临时工(gōng)，有人认为非(fēi)全日(rì)制用工不用缴纳社保费。事实(shí)果真如此(cǐ)吗？什么是(shì)非全日制用工？非(fēi)全日(rì)制用工是临(lín)时工(gōng)吗？用人单位(wèi)是否需要缴纳社(s小学学籍号在线查询官网入口，小学生学籍号自助查询hè)保？一起来看本(běn)期快问快答↓↓↓

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　　什么(me)是非全日制(zhì)用工(gōng)？非全日制用(yòng)工就是临时工吗？

　　A：非(fēi)全日制用工的基本特征是每日工作时间和(hé)每周工作时间少(shǎo)于全日制用工的(de)工作时间。劳动合同法(fǎ)实(shí)施(shī)条例规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动(dòng)者在同(tóng)一(yī)用人单(dān)位一(yī)般平均每(měi)日(rì)工作时间不超过4小时，每(měi)周工作时(shí)间累计不超过24小时的(de)用(yòng)工形式。

　　我国劳动法自1995年1月1日起施行(xíng)后，法律上已无临时工、正式工区(qū)分(fēn)，用工双(shuāng)方都(dōu)应签订劳动合同，明确权(quán)利和义务。非全日制用工尽管比全日制用工(gōng)工作时间短，但劳动者和(hé)用人单位建立了劳(láo)动(dòng)关系。因此，劳动法(fǎ)的(de)一般原则和一般规则(zé)对其均适用。

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　　非全(quán)日制用工是否需(xū)要签订书面劳动(dòng)合同？

　　A：非全(quán)日制(zhì)用工也(yě)要(yào)签订劳(láo)动(dòng)合同，但是可(kě)以不(bù)签订书面劳(láo)动(dòng)合(hé)同。同时，只(zhǐ)要不影响其他劳动合(hé)同(tóng)的履行，劳(láo)动者也可以与不同单位签订多个非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工劳动(dòng)合同。对于用人单(dān)位存在的(de)违法行(xíng)为，劳动(dòng)者(zhě)可(kě)以要求劳动行政部门处(chù)理，也(yě)可以通过劳动仲裁主张权益。

　　非全日制用工双方当事人任何(hé)一方都可以随时通知(zhī)对方终止用工(gōng)；终止用(yòng)工(gōng)，用人单位不向(xiàng)劳(láo)动者(zhě)支付(fù)经济补偿，也(yě)就是(shì)对双方(fāng)解除劳动(dòng)关(guān)系不作(zuò)时间和形式的限制，可(kě)以(yǐ)书面也可(kě)以(yǐ)口头(tóu)解(jiě)除，无需提前通(tōng)知。

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　　用人单位(wèi)是(shì)否需(xū)要为非全日制用工缴纳社保？

　　A：法律规定，非全日制用工，用人单位可以不用缴纳养老(lǎo)保险、医疗保(小学学籍号在线查询官网入口，小学生学籍号自助查询bǎo)险、失(shī)业(yè)保险、生育保险(xiǎn)等险种费用，但(dàn)是应(yīng)缴纳工伤保险费。从事非(fēi)全(quán)日制工作的劳动者(zhě)可以以个人身份参加基本养老(lǎo)保险(xiǎn)、基本医疗(liáo)保险，这(zhè)区别于全日制劳(láo)动者的“五险一金”缴纳义务。

　　要引导当事人以(yǐ)书面合同(tóng)约(yuē)定(dìng)双方(fāng)的权利义务(wù)，强化非全日制(zhì)用工劳动者的社会保险权益保护，还要防止以非全日(rì)制用工掩盖(gài)全日(rì)制用(yòng)工的行为。

　　总体上看，目(mù)前(qián)我国的(de)非(fēi)全日制用工制度强(qiáng)调(diào)其灵活(huó)性和特殊性(xìng)，应进一步贯彻非全日(rì)制用(yòng)工和全(quán)日(rì)制用工劳动(dòng)者(zhě)平等保护的原(yuán)则，完(wán)善(shàn)非全日制用工合(hé)同订立、合同解除和终止(zhǐ)以及社会保险等制度(dù)，更好保护非(fēi)全日制用工劳动者的权(quán)益(yì)。

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