现在(zài)女性多少岁(suì)可以领养老金？城镇(zhèn)职(zhí)工(gōng)养老倒装句是什么意思举例 语文，倒装句是什么意思举例保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊(shū)工种男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周(zhōu)岁(suì)的(de)。关(guān)于现在(zài)女性多少岁可以领养(yǎng)老金以及现在女性多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金(jīn)，男(nán)士(shì)多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领养老金，女职工多(duō)少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，个人社保多少岁可以领养老金，个(gè)人(rén)缴(jiǎo)纳社保多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)等问题(tí)，农商网将为你整理以下的生活知识：

领养(yǎng)老(lǎo)金的年龄是多少(shǎo)

　　领养老金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁左右可以(yǐ)领(lǐng)。个人缴(jiǎo)费至少满15年(nián)，就可(kě)以到退休年龄领取(qǔ)养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和(hé)科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅(fǔ)助工作的女职工50岁，自由(yóu)职业者、个体工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众团体、企业和事业单(dān)位的女干部年满55周岁(suì)，且参加革命工作满10年。

现(xiàn)在(zài)女性多少岁可以领养老金(jīn)

　　1、城镇(zhèn)职工养老保险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业(yè)男(nán)60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保(bǎo)险(xiǎn)，不论男(nán)女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各(gè)位带来的(de)关于多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)的全部内容了。

女(nǚ)人(rén)多(duō)少岁可以领养老金

　　女(nǚ)人(rén)多(duō)少岁可(kě)以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性年(nián)满五十周岁开始领，达到退休年(nián)龄，并已(yǐ)办(bàn)理(lǐ)退休手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满(mǎn)十五年的，女职工(gōng)在年满(mǎn)五(wǔ)十周(zhōu)岁(suì)的次(cì)月开始享受养老保险待(dài)遇，符合参(cān)保条件的参保(bǎo)后可(kě)以按(àn)月领取养老金(jīn)。

　　养老金领取需要满足领取条件的(de)劳动者提交相关资料到社会保险行(xíng)政部门申请(qǐng)办理，然(rán)后办理相关登记，之后(hòu)每个月就可以领取(qǔ)养老金了，通常会按时将养(yǎng)老金(jīn)打(dǎ)入指定的账户。

　　女职工退休的条件，具(jù)体(tǐ)如(rú)下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害(hài)身体健康(kāng)的工作(zuò)，年满四十五周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年的(de)；

　　3.年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)，完(wán)全丧失劳动(dòng)能力的；

　　4.因工(gōng)致(zhì)残，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《国(guó)务院关于(yú)工(gōng)人退休、退职的暂行办法》第(dì)一条

　　 全民所有制企业、事业单位(wèi)和党政机关、群(qún)众(zhòng)团(tuán)体的工人，符(fú)合下列(liè)条件之一的，应该退休：

　　（一(yī)）男年满六十周岁，女(nǚ)年满五十(shí)周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空(kōng)、高温、特别繁重体(tǐ)力劳动(dòng)或者其他有害身体健康的工(gōng)作，男年(nián)满五十(shí)五(wǔ)周岁、女年满四十(shí)五周岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的(de)。

　　本项规定(dìng)也适用(yòng)于(yú)工(gōng)作条件(jiàn)与工人(rén)相(xiāng)同的(de)基(jī)层(céng)干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四(sì)十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄(líng)满十年，由医(yī)院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员(yuán)会(huì)确认(rèn)，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的(de)。

　　（四(sì)）因工(gōng)致残，由(yóu)医院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会确定，完全丧失(shī)劳动能力的。

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