金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的吉H是哪里的车牌号，吉h是哪个城市的车牌降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银(yín)行(xíng)提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如(rú)平(píng)安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部(bù)分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加(jiā吉H是哪里的车牌号，吉h是哪个城市的车牌)强国有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述(shù)调整表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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